4月28日，在来宾市总工会举行的2023年来宾市劳动和技能竞赛启动仪式上，来冶公司荣获市总工会代颁发的“广西五一劳动奖状”，来冶公司党委副书记、总经理苏文获颁“来宾市五一劳动奖章”，实现了集体与个人荣誉“双丰收”。

2022年是来冶公司发展史上极不平凡的一年，也是来冶人凝心聚力、重建信心的一年。上半年，有色金属价格快速上涨，行业竞争激烈，市场争夺残酷；下半年价格回落、物资价格上升，加上疫情反复，对企业生存发展带来了巨大的挑战。

2022年，来冶公司逆势而上，强化安全责任、调整原料结构、推行精细管理、齐心抗击疫情，实现了从亏损到盈利的巨大跨越，完成了安全环保“双零”目标，兑现了增加职工收入的承诺，不断凝聚人心、稳定队伍，取得了较好成效。

“红土狂人”再一次挺直身躯、仰起头颅，在红水河畔，用自己的勤劳和智慧，谱了一曲激情澎湃的创业乐章，在桂中大地上空不断回响。

6年来首次盈利

2022年，面对原料不足、未能达成满负荷生产的难题，来冶公司不等不靠，积极探索差异化经营道路，调整锡锌原料结构，合理搭配低度锡、粗锡、氧化锌矿、氧化锌粉，降低生产成本，产量稳步上升；推动“以煤代焦”、锌浮渣筛分、增设大型真空炉等重点技改项目落地，采取提高锡锌冶炼回收率、开展技术服务合作、加快冶炼中间品变现及综合回收铜镉等有价金属等一系列措施，取得较好的生产经营业绩。

全年营业收入同比上年增长 96%，工业总产值同比上年增长143%，企业驶入了良性发展轨道。

安全环保实现“双零”目标

安全环保是企业生存发展的基石和生命线。2022年，来冶公司完善了相关方安全评价考核、落实了相关方“黑名单”清退制度、重新修订了安全“零容忍”管控清单，积极开展安全生产专题大讨论、安全生产行动学习进班组、反“三违”行为曝光台等系列活动，加强现场监管，有效提升了全员安全意识，年度安全生产责任事故为零。

持续推进2018年中央环保督察“回头看”指出的来冶鸡公山渣场环境整治项目和厂区老渣库遗址环境风险管控项目的整改，通过自治区国资委、生态厅和工信厅现场核查销号，全面落实企业环境保护主体责任。不断持续加大环保投入，改变落后工艺、更新陈旧设备，确保达标排放，全年环境污染事故为零。

职工幸福指数攀升

2022年，来冶公司积极面对疫情反复、市场波动等不利因素，开展企业形势任务巡回宣讲，坚定职工信心，加强原料采购满负荷生产实现增产增收，多种形式的劳动竞赛充分调动职工积极性、推动了岗位技术进步，为全体职工全额购买广西职工医疗互助保障险、举办职工文体活动、为职工办实事等多项举措凝聚了人心、稳定了队伍，公司1737名职工工资收入没有因新冠疫情等受影响反而还逆势增长，全年职工人均工资同比上年增长11.1%，职工归属感、获得感和幸福感指数不断攀升。

荣誉来之不易，成绩催人奋进。2023年，来冶公司将把荣誉转化为干事创业的不竭动力，坚持“八个坚定不移”工作思路，进一步转变思想观念、改变工作作风，积极谋划、勇于创新，在面向市场、自主经营的发展道路上阔步前行，为实现“百亿实力华锡、百年现代华锡”贡献来冶智慧！